Personalentwicklung
ist meine Leidenschaft – ich glaube daran, dass Menschen Organisationen prägen.
Meine Erfahrung ist, dass Unternehmen sich häufig nicht mehr durch ihr Angebot unterscheiden, sondern die Mitarbeiter machen den Unterschied. Sie üben durch ihr Verhalten und ihre Leistung sowohl in positiver als leider auch in negativer Ausprägung direkten Einfluss auf das Ergebnis beziehungsweise den Unternehmenserfolg aus. Besonders Führungskräfte nehmen dabei eine besondere Rolle und Verantwortung ein. Dieses Potenzial zum Wettbewerbsvorteil auszubauen – darin verstehe ich meine Dienstleistung. Ich unterstütze Sie und auch Ihr Unternehmen sowohl durch individuelle Beratungsleistungen (Training, Coaching, Mentoring, Mediation, Moderation und Prozessbegleitung) als auch gerne als Mitarbeiterin auf Zeit (Interimsmanagement) zur Bewältigung der verschiedenen Herausforderungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung.
Was steckt dahinter?
Wertschätzung
Vertrauen
Selbstständigkeit
Verantwortung
Durch meine berufliche Erfahrung als Mitarbeiterin, Führungskraft und Beraterin und den damit verbundenen Aufgaben bin ich immer wieder dazu aufgefordert, mich mit mir selbst auseinanderzusetzen. Dabei habe ich wertvolle Erkenntnisse gewonnen, die mich heute in meiner Arbeit prägen und die Grundwerte meines täglichen Arbeitens darstellen.