Mentoring
Eine Organisation lebt von Menschen, die durch ihr Verhalten das Unternehmen nach vorne bringen. Dabei spielt Erfahrung und Persönlichkeit eine große Rolle. Oftmals wünschen wir uns mehr von diesen Wissensträgern und ein Ausscheiden wiegt oft besonders schwer.
Auf der anderen Seite braucht die Organisation immer wieder „frisches Blut“, um zu regenerieren und sich weiter zu entwickeln.
Diese beiden Gruppen zusammenzubringen, Erfahrungswissen im Unternehmen zu halten, Potenzialträger in Ihrer Reifung zu unterstützen und das alles mit eigenen Ressourcen, das kann Mentoring leisten. Allerdings müssen die Rahmenbedingungen stimmen und die Teilnehmer vorbereitet werden, nur dann kann Mentoring seine volle Kraft entfalten. Hier gilt es, einen professionellen Ansatz zu fahren. Lassen Sie sich dabei unterstützen!